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四川出臺辦法鼓勵職工提升技能穩就業 六大培訓項目可以領補貼

發布日期:2020-06-15    來源:四川在線  瀏覽次數:616
核心提示:6月10日,記者從人力資源社會保障廳了解到,人力資源社會保障廳、財政廳近日出臺《四川省省本級企業職工職業技能培訓實施辦法》,深入實施省本級職業技能提升行動,支持省屬及以上企業(簡稱省以上企業)組織開展職工職業技能培訓和綜合性培訓,不斷提升職工能力水平穩就業保就業。


610日,記者從人力資源社會保障廳了解到,人力資源社會保障廳、財政廳近日出臺《四川省省本級企業職工職業技能培訓實施辦法》,深入實施省本級職業技能提升行動,支持省屬及以上企業(簡稱省以上企業)組織開展職工職業技能培訓和綜合性培訓,不斷提升職工能力水平穩就業保就業。

省以上企業有培訓意愿的在崗職工,包括在企業工作的勞務派遣人員,可以參加企業職工崗前培訓,在崗培訓和崗位技能提升培訓,職工轉崗轉業培訓,新型學徒制培訓,高技能人才培訓和以工代訓。

每一類培訓項目都有相應的資金支持。其中,企業新招用人員,與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的,于簽訂勞動合同之日起1年內參加企業組織的崗前培訓,按500/人標準給予企業培訓補貼。在崗培訓和崗位技能提升培訓,包括能型培訓和綜合性培訓,企業組織職工開展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓,培訓合格并取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等的,按2400/人標準給予企業培訓補貼。企業組織職工參加通用職業素質培訓、崗位練兵、技能競賽等,培訓合格并取得證書的,按700/人標準給予企業培訓補貼。困難企業以及煤炭、鋼鐵等去產能行業的職工開展轉崗轉業培訓,培訓合格并取得證書的,按1200/人標準給予企業培訓補貼。對與企業簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員,并參加社會保險的,通過企校合作、工學交替方式,實施12年新型學徒制培訓,參照《國家職業分類大典》分類,培訓合格并取得證書的,按照每人每年不低于4000元的標準給予企業補貼。支持企業(或委托高技能人才培訓機構)加大對企業生產一線崗位高技能人才培養力度,對開展高技能人才培訓的,參照《國家職業分類大典》分類,培訓合格并取得證書的,按規定給予職業培訓補貼。對生產、運輸設備操作類職業(工種)按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執行;對商業、服務業等其它職業(工種)按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執行。對企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員、貧困勞動力就業并開展以工代訓的,按每人每月200元的標準給予企業最長不超過6個月的職業培訓補貼。

企業職工參加職業技能培訓由企業負責組織動員,制定培訓方案,確定培訓工種和人數、明確培訓方式。企業可以依托自有技術力量開展自主培訓,也可以通過企業自辦培訓機構開展培訓,還可以委托具備資質并符合條件的院校、就業訓練中心和民辦培訓機構開展培訓。培訓方案報省就業局審核同意后實施。


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